Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Ветлужский район
Официальный сайт Администрации Ветлужского муниципального района
логотип администрации

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
 
Расскажите о проблеме
Написать сообщение
Ссылки
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО
В Нижегородской области стартовала новая антикризисная программа по развитию бизнеса и поддержке предпринимателей
Меры Правительства РФ по поддержке экономике
Год 2020.рф
Фонд поддержки детей находящихся в трудной жизненной ситуации
мывместе2020.рф
Нижний Новгород - город трудовой доблести
Интерактивная карта Нижегородской области
Формирование комфортной городской среды
Светлая страна
Вам решать
Жить вместе
Финансовая культура
Сообщи, где торгуют смертью
Карта убитых дорог
Узнай свою задолженность
Инвестиционная карта Нижегородской области
Инвестиционная карта Нижегородской области
Инвестиционная карта Нижегородской области
Инвестиционная карта Нижегородской области
Территория инвестиции Нижегородской области
Портал поддержки предпринимательства
Работа в России
ГБУЗ НО НОЦ СПИД
Полпред Президента РФ в ПФО
Многофункциональный центр
Цифровое эфирное телевидение
Оценка деятельности руководителей
Официальный интернет-портал правовой информации
Статистика посещений

Яндекс.Метрика

Прокуратурой района выявлены факты нарушения трудового законодательства

Прокуратурой Ветлужского района по заданию прокуратуры области проведена проверка соблюдения трудового законодательства юридическими лицами на территории Ветлужского района, в ходе которой в деятельности Юридического лица (далее - Общество) выявлены факты нарушения трудового законодательства.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Также, статья 212 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством.

 В ходе проведения проверки установлено, что Общество зарегистрировано в ЕГРЮЛ 28.05.2015, однако специальная оценка условий труда работников проведена с нарушениями порядка проведения оценки, что подтверждается материалами проверки.

Так, в нарушение действующего порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в картах специальной оценки условий труда отсутствуют отметки об ознакомлении работников с результатами проведения оценки условий труда.

Также, в ходе проверки установлено, что специальная оценка условий труда проведена в отношении не всех должностей, указанных в штатном расписании. В деятельности Общества также установлены нарушения законодательства в части оплаты заработной платы ниже федерального и регионального МРОТ.

По результатам проверки руководителю Общества внесено представление об устранении нарушений закона, а также вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ – «Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение». Данные меры находятся на рассмотрении.

 

 

Прокурор Ветлужского района                                                     Ж.А. Вышар

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»