Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Ветлужский район
Официальный сайт Администрации Ветлужского муниципального района
логотип администрации

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
 
Расскажите о проблеме
Написать сообщение
Ссылки
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО
В Нижегородской области стартовала новая антикризисная программа по развитию бизнеса и поддержке предпринимателей
Меры Правительства РФ по поддержке экономике
Год 2020.рф
Фонд поддержки детей находящихся в трудной жизненной ситуации
мывместе2020.рф
Нижний Новгород - город трудовой доблести
Интерактивная карта Нижегородской области
Формирование комфортной городской среды
Светлая страна
Вам решать
Жить вместе
Финансовая культура
Сообщи, где торгуют смертью
Карта убитых дорог
Узнай свою задолженность
Инвестиционная карта Нижегородской области
Инвестиционная карта Нижегородской области
Инвестиционная карта Нижегородской области
Инвестиционная карта Нижегородской области
Территория инвестиции Нижегородской области
Портал поддержки предпринимательства
Работа в России
ГБУЗ НО НОЦ СПИД
Полпред Президента РФ в ПФО
Многофункциональный центр
Цифровое эфирное телевидение
Оценка деятельности руководителей
Официальный интернет-портал правовой информации
Статистика посещений

Яндекс.Метрика

11.07.2012«Защищены трудовые права»

Прокуратурой Ветлужского района по заявлению гражданки Ж., работницы образовательного учреждения, проведена проверка законности увольнения, по результатам которой установлено, что Ж. за допущенный прогул подверглась дисциплинарному взысканию в виде увольнения. Однако, порядок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст.193 Трудового кодекса РФ был нарушен работодателем, что и повлекло на рушение трудовых прав Ж.
Результатами проверки стало применение исчерпывающего перечня мер прокурорского реагирования, направленных на восстановление трудовых прав Ж. - принесен протест на приказ об увольнении, внесено представление об устранении выявленных нарушений, в отношении должностного лица образовательного учреждения, допустившего нарушения трудового законодательства, вынесено постановление о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в суд направлено исковое заявление о восстановлении Ж. на работе.

Прокурор района М.А. Тихонова
Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»